Strona główna / Oferta / Rozwój liderów sprzedaży i obsługi
Rozwój liderów sprzedaży i obsługi
Zbuduj lidera, który rozwija samodzielny zespół.
Praktyczne wsparcie menedżerów: odsłuchy, feedback, spotkania, coaching i zarządzanie wynikami.
Porozmawiajmy o zakresie ↗Wyzwanie
Kiedy warto zacząć?
Najlepszy sprzedawca po awansie potrzebuje nowych narzędzi. Pomagamy przejść od własnego wyniku do rozwijania pracy innych.
Zakres współpracy
- Diagnoza potrzeb lidera i codziennych wyzwań
- Ćwiczenie feedbacku i pracy na odsłuchach
- Rytm spotkań, rozmowy indywidualne i plan rozwoju pracowników
- Praca na KPI i prowadzenie działań naprawczych
Praktyczne pytanie
Czy wsparcie może być indywidualne?
Tak. Możliwa jest praca z jednym liderem albo warsztat dla grupy menedżerów, połączony z zadaniami wdrożeniowymi.
Ostateczny zakres, harmonogram i sposób oceny efektów ustalamy na podstawie potrzeb organizacji.
Połącz kompetencje